決断力・行動力の重要性

お客様のある三代目の若社長、いろいろな勉強会、交流会に参加され非常に勉強熱心な方である。

でも行動力、決断力に乏しく経営改善のプラン、方法等をお話しても、いいね！そうですね！と言われるが、決定して前に進まない。

多分進もうと思っても先代や、自分より経験もキャリアも年齢も上の番頭さん達に囲まれ自分の思いを述べても反対意見等で押し返されるのでは？と推測される。

そうしている内に時は刻々と過ぎて行く。

現状打破急務ですよ！今と同じメンバーで同じやり方では今より良い結果は出ませんよ！

多分同じような悩みの方も多いと思います。二つの提案をしました。１つは自分のイエスマンを１人作って下さい。社長の提案に良いですね！それやらして頂きます！等全部肯定する社員を作り、会議の雰囲気や会社の空気を変える事。

もう１つはあるセミナーで聞いた話ですが、大脳生理学の話から積極性が身につく為に、

良いと思ったらすぐ実行するぞ！と　悪いと思ったらすぐやめるぞ！の二つを毎日車の中等で１０分間自分の口で叫ぶ、この二つをお話しましたが、実行してくれるかなあ？

でも最終的に経営責任は社長である貴方にあります。険しい道ですがやるしかありませんよ！